In Korea wird zwar der westliche Kalender (Sonnenkalender) verwendet und Neujahr ist ebenfalls offizieller Feiertag aber der wichtigste aller Feiertage neben Chuseok ist das Neujahrsfest nach dem chinesischen Mondkalender. Ähnlich wie bei Chuseok werden da die Familien besucht und die Ahnen geehrt. Nach dem koreanischen Glauben verlassen die Ahnen der letzten 4 Generationen nicht sofort nach dem Tod die Erde, sondern weilen noch unter uns und deren Verehrung sollen Reichtum und Glück bringen. Wer ganz sicher gehen will mit dem Glück im Neuen Jahr sollte außerdem an diesem Tag:
Fenstern und Türen öffnen, um das Glück herein zu lassen,
Licht in der Nacht brennen zu lassen, um dem Glück den Weg ins Haus zu leuchten und böse Geister abzuschrecken,
süßes Essen zubereiten, um das neue Jahr zu süßen,
und natürlich das Haus für das neue Jahr putzen, damit das Glück gleich am ersten Tag Platz findet.
Zu Luna New Year gibt es in Korea 3 offizielle Feiertage, die natürlich dazu genutzt werden, um die Familien außerhalb Seouls und auf dem Land zu besuchen und mal wieder viel Zeit in gemeinschaftlichen Staus zu verbringen. Die Überlandbusse und Straßen sind voll von besuchswilligen Familien. Als positiver Nebeneffekt ist Seoul so „leer“ wie sonst im ganzen Jahr nicht mehr.
Somit beginnt nun das Jahr der Wasserschlange, denn im chinesischen Horoskop folgt dem Drachen ab 10. Februar 2013, die Schlange, in diesem Jahr speziell die Wasserschlange.
Das Jahr der Schlange wird mit gemischten Gefühlen erwartet, zumal es 2013 mit dem Element des Wassers kombiniert ist. Wasserschlangen gelten zwar unter anderem als klug und logisch denkend, aber auch als unberechenbar und undurchsichtig. Gefürchtet werden Umwälzungen, Konflikte und unvorhergesehene Ereignisse.
Während beispielsweise das Jahr des Drachen eher im Zeichen der Aufbruchsstimmung stand, gilt das Jahr der Schlange als Jahr der Überraschungen, das sowohl in positiver, als auch in negativer Hinsicht.
In diesem Sinne:
Ein gutes neues Jahr:
새해 복 많이 받으세요
(Saehae Bok Mani Badseiyo).
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